2024年1月11日下昼，各个部门负责人就二十四年部门方向进行经营责任状的签定。24年，各个部门以方向为导向，践行“诚信”价钱观，通过不懈的勤奋完成方向。
现场公开订立责任状，一方面要通过深化责任、分明标的目的对象，增强各部分的自主能动性，让大家把压力看成工作动力，把责任看成工作使命，对标的目的进行层层拆解，酿成年度关头任务、结果标准以及实行计划，担保标的目的的顺手落地。另一方面，通过订立责任状，希望员工和公司的思路保持划一，同心同德，一群民心朝沿路、劲使沿路。
责任和诚信可能让自身发挥出巨大的潜力，责任可能变化看待工作的态度，而看待工作的态度裁夺了你的工作成就。在工作中，部分要显着认知到部分职责及价钱，诸位员工要显着认知到自身的岗位职责，发挥本事，享受工作的乐趣，取得成就的快乐。
